娃哈哈集团副董事长兼总司理宗馥莉。 （中新）

新但愿投资集团有限公司董事长、董事刘畅。（CFP供图）

更生代

普华永谈2022年大众更生代调研中国陈说暴露，预测将来5年，比较大众眷属企业更生代，中国内地眷属企业的更生代中渴慕成为企业教唆变装的比例为69%，远高于大众范围内51%的调研成果。

2024年2月25日，娃哈哈集团董事长宗庆后因病消失，享年79岁。

宗庆后的故事，有太多标签，“据说”“首富”“强势”“低调”“忍让”“斗胆”……连年来，宗庆后曾数次问鼎《福布斯》中国内地富豪榜“首富”。

宗庆后的离世令东谈主愁然，但娃哈哈集团将链接前行。中国好多耳熏目染的民营企业，如今也大多到了新老轮流的时间。跟着“创一代”的老去，“创二代”能否顺利接棒？

交班东谈主领会各有不同

有打听统计，中国民营企业中近大约是眷属企业。行至当下，新一代交班东谈主已密集登上舞台。

这份交班名单很长，比如娃哈哈宗馥莉、新但愿刘畅、新世界第三代郑志刚、合生创展朱桔榕、通威股份刘舒琪、海澜集团周立宸、杉杉集团郑驹等。

以娃哈哈为例，集团交班东谈主早已敲定。宗庆后的儿子宗馥莉出身于1982年，2004年留学回来后便投入父亲的娃哈哈集团，从最基础的分娩车间运转，逐渐普及至品牌公关部部长、销售公司副总司理，最终到达“交班”位置。她在集团里面的领会，宗庆后予以“90分”的评价。

宗馥莉对娃哈哈进行了大刀阔斧的变化，如品牌破圈、打造IP等。接办娃哈哈除外，宗馥莉还领有我方的企业，她一手打造的宏胜饮料集团，从一条分娩线，发展成在宇宙领有20个分娩基地、40多家子公司、全产业链布局的笼统性饮料集团，屡次踏进“中国民营企业500强”“中国民营企业制造业500强”。宗庆后屡次对儿子抒发了确定，表扬宗馥莉连年来愈发成为一位老练的企业家，“比我是非”。

另一家明星企业新但愿，也处于交班期。2023年新但愿投资集团发生工商变更，新增刘畅为董事长、董事。刘畅是新但愿首创东谈主刘永好的独生儿子。2011年，刘永好第一次以刘畅真名公开对外先容了我方的儿子。

高中就被刘永好送去好意思国留学的刘畅过了一段“相配、相配垮”的日子，渴慕“抒发不相似的我方”。归国后不久，她就在父亲安排下投入新但愿集团旗下的新但愿乳业控股有限公司。

新但愿集团董事长刘永好在2020年接纳中新社采访时谈到刘畅，真情暴露，“其实她作念得蛮优秀了，她很奋力很拼，通常晚上王人在考量问题，新闻无意辰睡不着觉。她亦然母亲，带了一双龙凤胎。刘畅是比较爱前锋的东谈主，能毁灭对前锋的向往和追求，来从事最安靖最基础最传统的农产业，是抑制易的。我但愿她能兼顾职责和糊口，能有更庸碌的心靠近挑战和机遇，能在历久见解的路上走得更顺更好。”

刘永好在采访期间对刘畅的职责领会进行打分，“至少得85分以上”。

民营企业迎来新旧更迭岑岭期，交班东谈主的培养问题日益突显。但有些交班东谈主的领会并不尽如东谈主意。

2016年，好意思特斯邦威首创东谈主周成建将公司的放荡权交给我方的儿子胡佳佳。胡佳佳接办的7年多以来，好意思特斯邦威仅有一个年度净利润为偶合，累计损失近32亿元东谈主民币。2024年1月5日，胡佳佳辞去董事长、总裁等职位，周成建告示重新出山掌舵。

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“创二代”何如交班？

左证《中国眷属企业生态40年》，眷属企业的平均寿命为24年，恰好与企业首创东谈主的平均职责年限相易；有30%的眷属企业不错传到第二代手中，其中有不到三分之二的企业能传到第三代，后者中大要仅有13%的企业能传出第三代。

中国中小企业协会会长李子彬此前接纳媒体采访时指出，中国的民营企业大弥远是眷属式企业，这在一定历史阶段，有它存在的道理。但要自愿克服眷属式企业的缺欠，奋力设置当代企业轨制，引进先进的惩处时刻。

也有调研暴露，中国眷属企业更生代比较大众同业愈加积极逾越。

普华永谈2022年大众更生代调研中国陈说暴露，预测将来5年，比较大众眷属企业更生代，中国内地眷属企业的更生代中渴慕成为企业教唆变装的比例为69%，远高于大众范围内51%的调研成果。

72%的中国眷属企业更生代觉得，已毕业务增长应该是他们公司将来两年的毛病任务，其次是接纳新时刻。同期，35%的中国眷属企业更生代觉得他们不错在“已毕业务增长”这个界限创造价值，高于31%的大众水平。

历史长河中宁波客户满意度调查，交班传承恒久是一项蜿蜒的任务，挑战握住。（据中新社）